Fondo Nuove Competenze - Competenze per le innovazioni.

La formazione relativa al presente piano ha come obiettivo quello di qualificare i lavoratori della CGIL PUGLIA (Capofila) e di tutte le Camere del Lavoro territoriali (Bari, Brindisi, BAT, Lecce, Taranto e Foggia) in ragione della continua evoluzione tecnologia ed informatica della gestione dei servizi erogati ai lavoratori, cittadini e contribuenti. Ciò ha comportato mutate esigenze organizzative e produttive esplicitate nell’accordo collettivo e finalizzate a far utilizzare ai propri dipendenti i software gestionali che diventano sempre più performanti ed al passo con le esigenze delle regole del mercato e che richiedono una organizzazione aziendale sempre in linea con gli aggiornamenti relativi all’impiego delle nuove tecnologie, non solo nella relazione con i cittadini / utenti, ma anche nei rapporti con la Pubblica Amministrazione. Inoltre, si è evinta la necessità di approfondire le competenze relative ad un più efficace “time management” che ottimizzi le risorse del tempo e rendi sempre più efficaci le relazioni tra i dipendenti nella gestione del lavoro, nell’ottica anche di un miglioramento continuo della conciliazione vita-lavoro e pertanto è previsto anche il percorso formativo relativo al welfare aziendale.